Sfaturi pentru a crea o cale personală de învățare

7 sfaturi pentru a crea căi de învățare personale în eLearning

1. Luați în considerare obiectivele generale de învățare. ...
2. Împuternicirea este cheia. ...
3. Subliniați importanța autoevaluărilor online. ...
4. Creați repere periodice. ...
5. Găsește mai multe stiluri diferite de învățare. ...
6. Oferiți feedback constructiv imediat. ...
7. Căile de învățare oferă date neprețuite.

1. Cum îmi creez un plan de învățare pentru mine?
2. Cum definiți o cale de învățare?
3. Cum creați un curs de eLearning eficient?
4. Care sunt cele 3 obiective de învățare?
5. Ce ar trebui să fie inclus într-un plan de învățare?
6. Ce este o cale?
7. Cum creați o cale de învățare pentru angajați?
8. Ce este eLearningul eficient?
9. Cum pot fi un bun Elearner?
10. Cât de lung ar trebui să fie un curs de eLearning?
11. Care sunt exemple de obiective de învățare?
12. Ce este un exemplu de obiectiv de învățare?
13. Care sunt cele 5 părți ale planului de lecție?

Cum îmi creez un plan de învățare pentru mine?

Cum să vă creați propriul plan de învățare auto-direcționat

1. Începeți cu motivul pentru care doriți cu adevărat să învățați o nouă abilitate. ...
2. Stabiliți obiective clare despre ceea ce intenționați să învățați. ...
3. Structurați-vă timpul și programați-vă sesiunile de învățare. ...
4. Găsiți un partener de responsabilitate pentru învățare sau începeți un grup de studiu online. ...
5. Aplicați ceea ce învățați construindu-vă propriul portofoliu digital.

Cum definiți o cale de învățare?

Calea de învățare este descrisă ca ruta aleasă luată de un cursant printr-o serie de activități de învățare electronică (în mod obișnuit), care le permite să construiască cunoștințe progresiv. Cu căile de învățare, controlul alegerii se îndepărtează de la tutore la cursant.

Cum creați un curs eLearning eficient?

Dezvoltarea eficientă a cursului de eLearning

1. Aflați cât mai mult posibil despre cursanții dvs. în prealabil. ...
2. Elaborați o schiță amănunțită care evidențiază obiectivele cheie. ...
3. Includeți o varietate de activități de învățare. ...
4. Păstrați experiența de învățare digerabilă. ...
5. Profitați din plin de instrumentele de creație eLearning. ...
6. Evaluările nu sunt doar pentru sfârșitul cursului.

Care sunt cele 3 obiective de învățare?

Aceste trei tipuri de învățare includ: Crearea de noi cunoștințe (cognitive) • Dezvoltarea sentimentelor și emoțiilor (afectiv) • Îmbunătățirea abilităților fizice și manuale (psihomotorie) oricare dintre aceste trei categorii.

Ce ar trebui să fie inclus într-un plan de învățare?

Planul de învățare ar trebui să conțină detalii despre ceea ce va fi învățat, cum va fi învățat, până când, ce criterii vor fi utilizate pentru a evalua învățarea și cum va fi validată învățarea. Un plan de învățare este cel mai bine pregătit de cursant cu îndrumarea și sprijinul unui mentor sau facilitator.

Ce este o cale?

1: cale, curs. 2: o linie de comunicație peste neuroni de interconectare care se extinde de la un organ sau centru la altul, de asemenea: o rețea de neuroni de interconectare de-a lungul căreia se deplasează un impuls nervos.

Cum creați o cale de învățare pentru angajați?

6 sfaturi pentru a crea căi de învățare personalizate pentru angajați

1. Setați obiective de învățare clare. ...
2. Incorporează diverse stiluri de învățare. ...
3. Proiectați o matrice de abilități. ...
4. Includeți anecdote personale relevante. ...
5. Primiți feedback de la angajați. ...
6. Elaborați autoevaluări.

Ce este eLearningul eficient?

Ce înseamnă eLearning eficient? Învățarea electronică eficientă înseamnă îndeplinirea obiectivului de afaceri prin livrarea întregului grup de cursuri cursantului și obținerea obiectivului lor de performanță. Învățarea electronică eficientă oferă elevilor motivație prin utilizarea tehnicilor de livrare.

Cum pot fi un bun Elearner?

Cinci cele mai bune practici eLearning de luat

1. Fii pasionat de învățare. Deoarece eLearning-ul de succes necesită disciplină personală, este foarte greu de stăpânit dacă nu sunteți serios în privința învățării. ...
2. Rafinează-ți abilitățile de gestionare a timpului. ...
3. Lăsați feedback despre cursuri și instruire.

Cât de lung ar trebui să fie un curs de eLearning?

Iată o privire prescurtată a concluziilor multor studii: 15-30 de minute este „punctul dulce”. Cursurile ar trebui să fie atât de lungi cât este nevoie, chiar dacă sunt 90 de minute. Mai scurt este întotdeauna mai bine.

Care sunt exemple de obiective de învățare?

Exemple de rezultate ale învățării pot include:

• Cunoaștere / Amintire: definește, enumeră, recunoaște;
• Înțelegere / Înțelegere: caracterizează, descrie, explică, identifică, localizează, recunoaște, sortează;
• Aplicare / Aplicare: alegeți, demonstrați, implementați, efectuați;
• Analiză / analiză: analizează, clasifică, compară, diferențiază;

Ce este un exemplu de obiectiv de învățare?

De exemplu: un exemplu de obiectiv pe termen scurt este dorința de a citi un capitol al unei cărți în fiecare zi timp de două săptămâni. Aici, ideea este că îndeplinirea obiectivului va crește timpul de citire, va îmbunătăți abilitățile de citire și, sperăm, le va permite elevilor să își dezvolte obiceiul de a citi mai frecvent.

Care sunt cele 5 părți ale planului de lecție?

Există cinci componente principale ale oricărei lecții de succes. Trebuie să vă regândiți planul de lecție dacă vă lipsește unul dintre ele.
...
Aceste cinci componente sunt după cum urmează:

• Obiective: ...
• Încălzire: ...
• Prezentare: ...
• Practică: ...
• Evaluare: